Články · Nemecko a Rakúsko

Vyslanie s A1, priama zmluva alebo agentúra: rozdiely

Do Nemecka alebo Rakúska môžeš ísť pracovať tromi spôsobmi. Od toho, ktorý si vyberieš, závisí, kde si poistený, kde platíš dane a aké práva máš.

Aktualizované 27. októbra 2026. Pravidlá sa menia, pred dôležitým krokom si ich over na úrade alebo u zamestnávateľa.

Tri cesty do práce v zahraničí

1. Vyslanie: zamestná ťa slovenská firma a dočasne ťa pošle pracovať do Nemecka alebo Rakúska. Po nemecky die Entsendung [ent-zen-dung].
2. Priame zamestnanie: podpíšeš zmluvu priamo s nemeckou alebo rakúskou firmou.
3. Agentúra: zamestná ťa personálna agentúra a „požičia“ ťa inej firme. Po nemecky die Zeitarbeit [cajt-ar-bajt] alebo die Leiharbeit [laj-ar-bajt].

1. Vyslanie s formulárom A1

Pri vyslaní zostávaš v slovenskom sociálnom poistení. Dokazuje to prenosný dokument A1 (PD A1), ktorý vydáva Sociálna poisťovňa na žiadosť zamestnávateľa. Firma musí požiadať v dostatočnom predstihu pred odchodom. Od 1. júla 2026 sa žiadosti o PD A1 pri vyslaní zamestnancov podávajú výlučne elektronicky. Maj pri sebe aspoň kópiu, pri kontrole na stavbe sa ňou preukazuješ.

Podľa Sociálnej poisťovne sa PD A1 vydá, ak okrem iného:

• firma má na Slovensku sídlo a skutočnú činnosť a dosahuje tu aspoň 25 % obratu,
• aspoň 10 % zamestnancov firmy zostáva počas vyslania pracovať na Slovensku,
• firma je registrovaná ako zamestnávateľ aspoň 2 mesiace pred vyslaním,
• ty si bol v slovenskom poistení aspoň mesiac pred vyslaním a máš s firmou priamy pracovný pomer,
• vyslanie netrvá dlhšie ako 24 mesiacov a nenahrádzaš iného vyslaného pracovníka.

Na čo si dať pozor:

• Pýtaj sa, či je A1 vybavený ešte pred odchodom a pre ktorú krajinu a obdobie platí. Bez neho nemáš doklad, že si poistený na Slovensku.
• Aj vyslanému pracovníkovi patrí v krajine práce aspoň tamojšia minimálna mzda. V Nemecku je to od 1. 1. 2026 13,90 € za hodinu.
• A1 rieši iba sociálne poistenie, nie dane.

Zdravotné poistenie pri vyslaní: zostávaš v slovenskej zdravotnej poisťovni. Pred odchodom si od nej vypýtaj formulár S1 a odovzdaj ho poisťovni v krajine, kam ťa vyslali. Na ošetrenie počas pobytu slúži aj európsky preukaz zdravotného poistenia (EHIC), ktorý ti vydá tvoja slovenská poisťovňa.

2. Priame zamestnanie v nemeckej alebo rakúskej firme

Platí základné pravidlo EÚ: si poistený v krajine, kde pracuješ, a vybrať si nemôžeš. Nemecký alebo rakúsky zamestnávateľ ťa prihlási do tamojšieho sociálneho a zdravotného poistenia a odvody ti strhne zo mzdy. V Nemecku si vyberáš zdravotnú poisťovňu (die Krankenkasse [kran-ken-ka-se]).

Svojej slovenskej zdravotnej poisťovni oznám, že si poistený v zahraničí. Lehota je krátka, presný postup a tlačivo si over priamo v poisťovni.

Ak naďalej bývaš na Slovensku a domov chodíš aspoň raz týždenne, si cezhraničný pracovník (der Grenzgänger [grenc-gen-ger]). Máš nárok na zdravotnú starostlivosť v oboch krajinách. V krajine práce si od poisťovne vypýtaj formulár S1 a zaregistruj ho v slovenskej poisťovni.

Výhoda priameho zamestnania: máš rovnaké práva ako miestni zamestnanci. Odpracované obdobia z rôznych krajín EÚ sa ti neskôr započítajú pri dôchodku.

3. Agentúra (Zeitarbeit, Leiharbeit)

Pri agentúrnej práci pracuješ v jednej firme (der Entleiher [ent-laj-er]), ale tvojím zamestnávateľom je agentúra (der Verleiher [fer-laj-er]). Ak je agentúra nemecká, poistený si v Nemecku ako pri priamom zamestnaní.

V Nemecku platia tieto pravidlá:

• V zásade ti patria rovnaké podmienky a rovnaká mzda ako kmeňovým zamestnancom firmy (der Gleichstellungsgrundsatz, hovorovo Equal Pay). Kolektívna zmluva agentúr môže určiť nižšiu mzdu, no spravidla len na prvých 9 mesiacov u tej istej firmy. Dlhšie iba pri osobitných príplatkových kolektívnych zmluvách, a aj tak musíš dosiahnuť porovnateľnú mzdu najneskôr po 15 mesiacoch.
• U jednej firmy môžeš byť cez agentúru v zásade najviac 18 mesiacov po sebe. Kolektívne zmluvy môžu určiť inak.
• Agentúra ti musí platiť aspoň minimálnu mzdu, aj v čase, keď ťa nikam nepošle.
• Stavbári pozor: požičiavanie robotníkov cez agentúru do stavebných firiem je v Nemecku zo zákona v zásade zakázané (§ 1b AÜG). Výnimky sú úzke, napríklad medzi stavebnými firmami za presne daných podmienok. Ak ti agentúra ponúka „robotu na stavbe v Nemecku“, pýtaj sa, ako to má právne vyriešené.

V Rakúsku sa agentúrna práca volá die Arbeitskräfteüberlassung [ar-bajts-kref-te-ü-ber-la-sung] a platia pre ňu vlastné pravidlá aj kolektívna zmluva.

Dane: kde a ako

Dane sa riešia oddelene od poistenia. Podľa informácií EÚ platí:

• Ak stráviš v inej krajine viac ako 6 mesiacov v roku, zvyčajne sa tam staneš daňovým rezidentom. Ak však máš trvalý domov a rodinu na Slovensku, môžeš zostať daňovým rezidentom Slovenska.
• Krajina, kde pracuješ, ti môže daň strhávať priamo zo mzdy.
• Dvojitému zdaneniu bránia zmluvy medzi Slovenskom a Nemeckom, resp. Rakúskom. Dôležitú úlohu v nich hrá aj počet dní pobytu (často hranica 183 dní) a to, kto je tvoj zamestnávateľ.
• Ak si slovenský daňový rezident a máš príjem zo zahraničia, spravidla musíš podať slovenské daňové priznanie, aj keď si daň zaplatil v zahraničí.

Každý prípad je trochu iný, preto sa v prvom roku v zahraničí oplatí poradiť s daňovým poradcom alebo na finančnej správe.

Porovnanie v skratke

• Vyslanie (A1): sociálne a zdravotné poistenie na Slovensku, najviac 24 mesiacov, aspoň minimálna mzda krajiny práce.
• Priame zamestnanie: poistenie v Nemecku alebo Rakúsku, rovnaké práva ako miestni, slovenskú zdravotnú poisťovňu treba informovať.
• Agentúra v Nemecku: poistenie v Nemecku, rovnaká mzda najneskôr po 9 mesiacoch (výnimočne 15), najviac 18 mesiacov u jednej firmy, na stavby robotníkov v zásade nie.

Otázky, ktoré polož ešte pred odchodom

• Wer ist mein Arbeitgeber? [vér ist majn ar-bajt-gé-ber]: Kto je môj zamestnávateľ?
• Bekomme ich eine A1-Bescheinigung? [be-ko-me ich aj-ne á-ajns-be-šaj-ni-gung]: Dostanem potvrdenie A1?
• Wo bin ich krankenversichert? [vó bin ich kran-ken-fer-zi-chert]: Kde som zdravotne poistený?
• Wie lange dauert der Einsatz? [ví lan-ge dau-ert dér ajn-zac]: Ako dlho potrvá nasadenie?
• Wie hoch ist der Stundenlohn brutto? [ví hóch ist dér štun-den-lón bru-to]: Aká je hrubá hodinová mzda?

Slová na zapamätanie

Zdroje

• Vyslať zamestnanca na prácu v zahraničí – Sociálna poisťovňa
• Which country covers you (social security) – Your Europe
• Vaše zdravotné poistenie – Your Europe
• Income taxes abroad – Your Europe
• FAQ Leiharbeit – Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Ďalšie články

• Zdravotné poistenie pri práci v Nemecku a Rakúsku
• Výpoveď v Nemecku a Rakúsku: lehoty, forma a dohoda o skončení
• Kindergeld a Familienbeihilfe, keď máš deti na Slovensku